Parce que tout projet d’entreprise a pris naissance à partir d’un rêve, nous avons nommé notre société : Apollo23
- le projet Apollo est né du rêve d’un homme, JF Kennedy, et constitue à ce jour le projet le plus ambitieux réalisé entre l’homme et la technologie : Envoyer un homme sur la lune et le ramener sain et sauf.
- Ce projet a nécessité
- une nouvelle approche avec de nouveaux paradigmes
- force et un engagement pour pouvoir surmonter un nombre incalculable d’obstacles
- la mise en place de nouveaux processus à grande échelle
- une cohésion de groupe focalisé sur le même objectif
- une passion inaltérable
- Ces caractéristiques se retrouvent dans notre façon de travailler
- 23 : c’est la date de naissance des 2 fondateurs et les 2 seuls vols habités des missions vers la Lune ont été Apollo 11 et 12.
Dans un environnement en constante évolution où le degré de certitude diminue, peut-être que vous posez les questions en tant que dirigeant d’entreprise :
- comment transmettre ma vision à mes collaborateurs pour qu’elle puisse prendre forme dans la réalité de tous les jours ?
- comment garder ou augmenter la cohésion de mes équipes pour qu’elles puissent travailler de manière plus efficace et plus efficiente ?
- comment trouver et conserver les talents au sein de mon entreprise ?
- comment conserver mon avantage concurrentiel ?
- comment gérer et mesurer l’efficacité de mon entreprise en termes de ventes, financiers, …
- comment partager la connaissance dans mon entreprise pour qu’elle puisse amener plus d’efficacité?
Toutes ces questions amènent inévitablement après une première réflexion puis à une phase d’activation permettant un changement efficace et durable.
Notre approche s’articule autour de 3 axes distincts mais complémentaires:
- Le coaching qu’il soit individuel ou d’équipe
- la gestion du changement qu’il soit global ou localisé
- la mise en oeuvre de l’agilité pour faire face à vos défis tant dans votre système informatique qu’ en dehors